Powrót do strony ZZBudowlani

Strona główna

Linki

Diagram: Struktura Modelowa dla systemów Zawodowego Kształcenia Ustawicznego

Wprowadzenie

Jak posługiwać się tym materiałem

1. WPROWADZENIE NOWEJ STRUKTURY MODELOWEJ

1.1 Wprowadzenie

1.2 Cele Struktury Modelowej


2. CPD (ZAWODOWE KSZTAŁCENIE USTAWICZNE) 
2.1 Co to jest CPD
2.2 Dlaczego Zawodowe Kształcenie Ustawiczne?
2.3 Czemu służą standardy kwalifikacji dla CPD?
2.4 Co to jest system CPD?
2.5 Ewolucja systemów CPD
2.6 Kto ponosi odpowiedzialność, kto płaci?

3. STRUKTURA MODELOWA
3.1 Zrozumienie Struktury Modelowej
3.2 Źródła wsparcia i poradnictwo
3.3 Kontekst (uwarunkowania) Struktury Modelowej

4. KLUCZOWE PROCESY
4.1 Przegląd ( Analiza i Ocena)
4.2 Planowanie
4.3 Rozwój zawodowy
4.4 Ocena osiągnięć

5. FUNKCJE WSPIERAJĄCE
5.1 Zapewnienie wsparcia i ukierunkowanie praktyków
5.2 Standardy kwalifikacji
5.3 Jakość

DODATKI
A Instytucje i osoby, które przyczyniły się do powstania Modelowej Struktury
B Wzór Rejstru Zawodowego Kształcenia Ustawicznego
C Przykład Standardu Kwalifikacji Zawodowych
D Strony wystepujące w Systemie Zawodowego Kształcenia Ustawicznego
E Organizacje międzynarodowe zaangażowane w proces Zawodowego
    Kształcenia Ustawicznego dla praktyków branży budowlanej
F Glosariusz